• <xmp id="m44m6"><nav id="m44m6"></nav>
  • <menu id="m44m6"></menu>
  • 39-top_img.png
    區政府組成部門

    人力資源和社會保障局


    盤錦市興隆臺區人力資源和社會保障主要職責是:

    (一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規,組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)規范性文件并組織實施,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃。

    (二)擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,承擔政府人才工作的綜合管理,牽頭推進人才供給側結構性改革,指導全人力資源市場建設,規范全人力資源市場。

    (三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業創業扶持援助政策,完善職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,統籌協調選拔高校畢業生赴基層工作,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策,擬訂并組織實施國(境)外人員(不含專家)來盤就業管理規定,承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作,保持就業形勢穩定。

    (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策、標準和社會保險關系轉移接續辦法,組織實施機關企事業單位基本養老保險政策、社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法,編制全社會保險基金預決算草案,參與擬訂全社會保險基金投資運營政策,承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。

    (五)會同有關部門貫徹落實、事業單位人員工資收入分配政策,提出實施意見,完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,落實企事業單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度,規范全表彰獎勵和評比達標表彰項目,承辦政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦政府管理的部分領導人員的行政職務任免事宜。

    )會同有關部門組織事業單位人事制度改革,執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全博士、博士后管理辦法,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。

    )統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制,組織實施勞動合同制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協調解決有關農民工工作重點難點問題,完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

    按分工負責企業幫扶工作。

    承擔人才工作領導小組交辦的人才工作任務。

    (十)完成委、政府交辦的其他任務。

    (十)職能轉變。盤錦市興隆臺人力資源和社會保障應加強促進就業創業、持續推進養老保險制度改革、激勵人才創新創造、保障農民工權益等職責。

    (十)與教育的有關職責分工。畢業生就業政策由人力資源和社會保障局牽頭,會同教育局等部門擬訂。畢業生離校前的就業指導和服務工作,由教育負責,畢業生離校后的就業指導和服務工作,由人力資源和社會保障負責。


    foot_img_01.png

    主辦單位:興隆臺區人民政府 版權所有:盤錦市人民政府辦公室 網站地圖

    網站標識碼:2111030012 ICP備案序號:遼ICP備2020012352號-1 遼公網安備 21110302000005號

    聯系電話:0427-2812410

    foot_img_02.png
    公主被侍卫边走边c
  • <xmp id="m44m6"><nav id="m44m6"></nav>
  • <menu id="m44m6"></menu>